CÓDIGO DEONTOLÓGICO SIODEC

Artículo 1º
• Este CÓDIGO DEONTOLÓGICO de aplicación a los profesionales asociados en la SOCIEDAD INTERNACIONAL DE OPTOMETRÍA DEL DESARROLLO Y DEL COMPORTAMIENTO (SIODEC) está destinado a servir como regla de conducta profesional, en el ejercicio de la optometría comportamental en cualquiera de sus modalidades o tratamientos. SIODEC lo hace suyo y de acuerdo con sus normas juzgará el ejercicio de la profesión de los asociados.

Artículo 2º
• La actividad del óptico/a optometrista comportamental se rige, ante todo por los principios de convivencia y de legalidad democráticamente establecidos en el Estado Español.

Artículo 3º
• En el ejercicio de su profesión el/la óptico optometrista comportamental tendrá en cuenta las normas explícitas e implícitas, que rigen en el entorno social en que actúa, considerándolas como elementos de la situación y valorando las consecuencias que la conformidad o desviación respecto a ellas puedan tener en su quehacer profesional. En especial respetará y se someterá a las normas, reglas y Código deontológico de su Colegio Profesional de Ópticos Optometristas correspondiente y al del Consejo Nacional de Colegios de Ópticos Optometristas.

Artículo 4º
• El/la óptico optometrista comportamental rechaza toda clase de impedimentos o trabas a su independencia profesional y al legítimo ejercicio de su profesión, dentro del marco de derechos y deberes que traza el presente Código y la normativa y legislación aplicables.

I. PRINCIPIOS GENERALES

Artículo 5º
• La óptica-optometría comportamental constituye una vertiente específica y con identidad propia dentro del ámbito de la óptica y optometría; su objetivo es preservar, reestablecer y aumentar el nivel de salud visual de los ciudadanos con la finalidad de mejorar las condiciones de vida de las personas y de la comunidad y específicamente, la prevención, la promoción, el mantenimiento y la recuperación funcional visual mediante las técnicas y tratamientos terapéuticos, de mejora y preventivos que les son propios.

Artículo 6º
• La profesión de Óptico optometrista comportamental se rige por principios comunes a toda deontología profesional: respecto a la persona, protección de los derechos humanos, sentido de responsabilidad, honestidad, sinceridad para con los pacientes, prudencia en la aplicación de instrumentos y técnicas, competencia profesional, solidez de la fundamentación objetiva y científica de sus intervenciones profesionales.

Artículo 7º
• El/la Óptico/a optometrista comportamental no realizará por sí mismo, ni contribuirá a prácticas que atenten contra la libertad e integridad física y psíquica de las personas. La intervención directa o la cooperación en la tortura y malos tratos, además de delito, constituye la más grave violación de la ética profesional de los/las Óptico/as optometrista comportamentales. Estos no participarán un modo, tampoco como investigadores, como asesores o como encubridores, en la práctica de la tortura, ni en otros procedimientos crueles, inhumanos o degradantes cualesquiera que sean las personas víctimas de los mismos, las acusaciones, delitos, sospechas de que sean objeto, o las informaciones que se quiera obtener de ellas, y la situación de conflicto armado, guerra civil, revolución, terrorismo o cualquier otra, por la que pretenda justificarse tales procedimientos.

Artículo 8º
• Todo/a Óptico/a optometrista comportamental debe informar, al menos a los organismos colegiales, acerca de violaciones de los derechos humanos, malos tratos o condiciones de reclusión crueles, inhumanas o degradantes de que sea víctima cualquier persona y de los que tuviese conocimiento en el ejercicio de su profesión.

Artículo 9º
• El/la Óptico/a optometrista comportamental respetará los criterios morales y religiosos de sus pacientes, sin que ello impida su cuestionamiento cuando sea necesario en el curso de la intervención.

Artículo 10º
• En la prestación de sus servicios, el/la Óptico/a optometrista comportamental no hará ninguna discriminación de personas por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, credo, ideología, nacionalidad, clase social, o cualquier otra diferencia.

Artículo 11º
• El/la Óptico/a optometrista comportamental no aprovechará, para lucro o beneficio propio o de terceros, la situación de poder o superioridad que el ejercicio de la profesión pueda conferirle sobre los pacientes.

Artículo 12º
• Especialmente en sus informes escritos, el/la Óptico/a optometrista comportamental será sumamente cauto, prudente y crítico, frente a nociones que fácilmente degeneran en etiquetas devaluadoras y discriminatorias.

Artículo 13º
• Nunca el/la Óptico/a optometrista comportamental realizará actuaciones que aseguren prácticamente su monopolio profesional en un área determinada. El/la Óptico optometrista comportamental en una institución pública no aprovechará esta situación para derivar casos a su propia práctica privada.

Artículo 14º
• El/la Óptico/a optometrista comportamental no prestará su nombre ni su firma a personas que ilegítimamente, sin la titulación y preparación necesarias, realizan actos de ejercicio de la optometría comportamental y denunciará los casos de intrusismo que lleguen a su conocimiento. Tampoco encubrirá con su titulación actividades vanas o engañosas.

Artículo 15º
• Cuando se halle ante intereses personales o institucionales contrapuestos, procurará el/la Óptico/a optometrista comportamental realizar su actividad en términos de máxima imparcialidad. La prestación de servicios en una institución no exime de la consideración, respeto y atención a las personas que puedan entrar en conflicto con institución misma y de las cuales el/la Óptico/a optometrista comportamental, en aquellas ocasiones en que legítimamente proceda, habrá de hacerse valedor ante las autoridades institucionales.

II. DE LA COMPETENCIA PROFESIONAL Y DE LA RELACIÓN CON OTROS PROFESIONALES

Artículo 16º
• Los deberes y derechos de la profesión de Óptico optometrista comportamental se constituyen a partir de un principio de independencia y autonomía profesional, cualquiera que sea la posición jerárquica que ocupe en una determinada organización respecto a otros profesionales y autoridades superiores.

Artículo 17º
• La autoridad profesional del Óptico/a optometrista comportamental se fundamenta en su capacitación y cualificación para las tareas que desempeña. El/la Óptico/a optometrista comportamental ha de estar profesionalmente preparado y especializado en la utilización de métodos, instrumentos, técnicas y procedimientos que adopte en su trabajo. Forma parte de su trabajo el esfuerzo continuado de actualización de su competencia profesional. Debe reconocer los límites de su competencia y las limitaciones de sus técnicas.
La capacitación profesional del Óptico/a optometrista comportamental no la da la simple condición de socio de SIODEC sino el haber alcanzado los niveles correspondientes en el recorrido didáctico que marca SIODEC que puedan acreditar tal profesionalidad como es, en este momento, al menos, la condición de socio clínico.

Artículo 18º
• Sin perjuicio de la legítima diversidad de teorías, escuelas y métodos, el/la Óptico optometrista comportamental no utilizará medios ni procedimientos que no se hallen suficientemente contrastados, dentro de los límites del conocimiento científico vigente respaldados por las evidencias científicas o, al menos, clínicas suficientes.

Artículo 19º
• Todo tipo de material, tanto de evaluación cuanto de intervención o tratamiento, queda reservado al uso de los/las Óptico/as optometrista comportamentales, quienes, por otra parte, se abstendrán de facilitarlos a otras personas no competentes; en especial no adiestrarán o llevarán a cabo acciones lectivas sobre procedimientos o tratamientos reservados a la profesión de Óptico Optometrista que pudieran ser utilizados de manera incorrecta o intrusiva por otras personas o profesiones.

Artículo 20º
• Cuando una determinada evaluación o intervención envuelve estrechas relaciones con otras áreas disciplinares y competencias profesionales, el/la Óptico optometrista comportamental tratará de asegurar las correspondientes conexiones, bien por sí mismo, bien indicándoselo y orientando en ese sentido al paciente.

Artículo 21º
• El ejercicio de la profesión no debe ser mezclado, ni en la práctica, ni en su presentación pública, con otros procedimientos y prácticas ajenos al fundamento científico de la misma.

Artículo 22º
• Sin perjuicio de la crítica científica que estime oportuna, en el ejercicio de la profesión, el/la óptico/a optometrista comportamental no desacreditará a colegas u otros profesionales que trabajen con sus mismos o diferentes métodos; y hablará con respeto de las escuelas y tipos de intervención que gozan de credibilidad científica y profesional.

Artículo 23º
• El ejercicio de la profesión se basa en el derecho y en el deber de un respeto recíproco entre el/la Óptico/a optometrista comportamental y otras profesiones, especialmente las de aquellos que están más cercanos en sus distintas áreas de actividad.

III. DE LA INTERVENCIÓN

Artículo 24º
• El/la Óptico/a optometrista comportamental debe rechazar llevar a cabo la prestación de sus servicios cuando haya certeza de que pueden ser mal utilizados o utilizados en contra de los legítimos intereses de las personas, los grupos o las instituciones.

Artículo 25º
• Al hacerse cargo de una intervención, el/la Óptico/a optometrista comportamental ofrecerá la información adecuada sobre las características esenciales de la relación establecida, los problemas que está abordando, los objetivos que se propone y el método utilizado. En caso de menores de edad o legalmente incapacitados, se hará saber a sus padres o tutores. La información y el consentimiento se recogerá en un documento de “consentimiento informado”
• En cualquier caso, se evitará la manipulación de las personas y se tenderá hacia el logro de su desarrollo y autonomía.

Artículo 26º
• El/la Óptico/a optometrista comportamental debe dar por terminada su intervención y no prolongarla con ocultación o engaño tanto si se han alcanzado los objetivos propuestos, como si tras un tiempo razonable aparece que, con los medios o recursos a su disposición, es incapaz de alcanzarlos. En este caso indicará al paciente qué otro u otros profesionales pueden hacerse cargo de la intervención.

Artículo 27º
• Por ninguna razón se restringirá la libertad de abandonar la intervención y acudir a otro profesional; antes bien, se favorecerá al máximo la capacidad de decisión bien informada del paciente. El/la Óptico/a optometrista comportamental puede negarse a simultanear su intervención con otra diferente realizada por otro profesional.

Artículo 28º
• El/la Óptico/a optometrista comportamental no aprovechará la situación de poder que pueda proporcionarle su estatus para reclamar condiciones especiales de trabajo o remuneraciones superiores a las alcanzables en circunstancias normales.

Artículo 29º
• Del mismo modo no se prestará a situaciones confusas en las que su papel y función sean equívocos o ambiguos.

Artículo 30º
• El/la Óptico/a optometrista comportamental no ser inmiscuirá en las diversas intervenciones iniciadas por otros óptico optometristas.

Artículo 31º
• En los casos en que los servicios del óptico/a optometrista comportamental sean requeridos para asesorar y/o efectuar campañas de publicidad comercial, política y similares, el/la Óptico/a optometrista comportamental colaborará en la salvaguarda de la veracidad de los contenidos y del respeto a las personas.

Artículo 32º
• El/la Óptico optometrista comportamental/a deberá tener especial cuidado en no crear falsas expectativas que después sea incapaz de satisfacer profesionalmente.

IV. DE LA INVESTIGACIÓN Y DOCENCIA

Artículo 33º
• Todo/a Óptico/a optometrista comportamental, en el ejercicio de su profesión, procurará contribuir al progreso de la ciencia y de la profesión, investigando en su disciplina, ateniéndose a las reglas y exigencias del trabajo científico y comunicando su saber a estudiantes y otros profesionales según los usos científicos y/o a través de la docencia.

Artículo 34º
• En la investigación rehusará el/la Óptico/a optometrista comportamental/a absolutamente a la producción en la persona de daños permanentes, irreversibles o innecesarios para la evitación de otros mayores. La participación en cualquier investigación deberá ser autorizada explícitamente por la/s persona/s que ésta se realiza, o bien por sus padres o tutores en el caso de ser menores incapacitados.

Artículo 35º
• Cuando la investigación requiera alguna clase de daños pasajeros y molestias, el investigador, ante todo, se asegurará de que los sujetos participan en las sesiones experimentales con verdadera libertad, sin constricciones ajenas de tipo alguno, y no los aceptará sin otras informarles puntualmente sobre esos daños y obtener su consiguiente consentimiento. Aun habiendo inicialmente consentido, el sujeto podrá en cualquier momento decidir interrumpir su participación en el experimento.

Artículo 36º
• El Óptico/a optometrista comportamental en todo caso, revelará con anterioridad y sin ambigüedades la posibilidad de daños o molestias para facilitar la negativa del paciente a la participación en la investigación si así lo decide.

Artículo 37º
• La investigación, ya experimental, ya observacional en situaciones naturales, se hará siempre con respeto a la dignidad de las personas, a sus creencias, su intimidad, su pudor, con especial delicadeza en áreas, como el comportamiento sexual.

Artículo 38º
• La experimentación con animales, si las hubiere, evitará también, o reducirá al mínimo, los sufrimientos, daños y molestias que no sean imprescindibles y justificables en atención a fines de reconocido valor científico y humano.

V. DE LA OBTENCIÓN Y USO DE LA INVESTIGACIÓN

Artículo 39º
• En el ejercicio de su profesión, el/la Óptico/a optometrista comportamental mostrará un respeto escrupuloso del derecho de su paciente a la propia intimidad.

Artículo 40º
• Toda la información que el/ la Óptico optometrista comportamental recoge en el ejercicio de su profesión, sea en manifestaciones verbales expresas de sus pacientes, sea en datos de otras observaciones profesionales practicadas, está sujeta a un deber y a un derecho de secreto profesional, del que, sólo podría ser eximido por el consentimiento expreso del paciente. El/la Óptico/a optometrista comportamental velará por que sus eventuales colaboradores se atengan a este secreto profesional.

Artículo 41º
• Cuando la evaluación o intervención se produce a petición del propio sujeto de quien el/la Óptico/a optometrista comportamental obtiene información, ésta sólo puede comunicarse a terceras personas, con expresa autorización previa del interesado y dentro de los límites de esta autorización.

Artículo 42º
• Cuando dicha evaluación o intervención ha sido solicitado por otra persona -Jueces, Profesionales de la enseñanza, padres, empleadores, o cualquier otro solicitante diferente del sujeto evaluado-, este último o sus padres o tutores tendrán derecho a ser informados del hecho de la evaluación o intervención y del destinatario del Informe Profesional consiguiente. El sujeto de un Informe Profesional tiene derecho a conocer el contenido del mismo, siempre que de ello no se derive un grave perjuicio para el sujeto o para el/la Óptico/a optometrista comportamental, y aunque la solicitud de su realización haya sido hecha por otras personas.

Artículo 43º
• Los informes realizados a petición de instituciones u organizaciones en general, aparte de lo indicado en el artículo anterior, estarán sometidos al mismo deber y derecho general de confidencialidad antes establecido, quedando tanto el/la Óptico/a optometrista comportamental como la correspondiente instancia solicitante obligados a no darles difusión fuera del estricto marco para el que fueron recabados.

Artículo 44º
• De la información profesionalmente adquirida no debe nunca el Óptico/a optometrista comportamental servirse ni en beneficio propio o de terceros, ni en perjuicio del interesado.

Artículo 45º
• La exposición oral, escrita, audiovisual u otra, de casos clínicos o ilustrativos con fines didácticos o de comunicación o divulgación científica, debe hacerse de modo que no sea posible la identificación de la persona, grupo o institución de que se trata.
• En el caso de que el medio usado para tales exposiciones conlleve la posibilidad de identificación del sujeto, será necesario su consentimiento previo explícito.

Artículo 46º
• Los registros escritos y electrónicos de datos y resultados de pruebas, si son conservados durante cierto tiempo, lo serán bajo la responsabilidad personal del Óptico/a optometrista comportamental en condiciones de seguridad y secreto que impidan que personas ajenas puedan tener acceso a ellos.

Artículo 47º
• Para la presencia, manifiesta o reservada de terceras personas, innecesarias para el acto profesional, tales como alumnos en prácticas o profesionales en formación, se requiere el previo consentimiento del paciente.

Artículo 48º
• Los informes profesionales habrán de ser claros, precisos, rigurosos e inteligibles para su destinatario. Deberán expresar su alcance y limitaciones, el grado de certidumbre que acerca de sus varios contenidos posea el informante, su carácter actual o temporal, las técnicas utilizadas para su elaboración, haciendo constar en todo caso los datos del profesional que lo emite. En ningún caso se informará sobre cuestiones ajenas al campo de actuación de nuestra profesión de ópticos optometristas.

Artículo 49º
• El fallecimiento del paciente, por su desaparición-en el caso de instituciones públicas o privadas- no libera al Óptico/a optometrista comportamental de la obligación del secreto profesional.

VI. DE LA PUBLICIDAD

Artículo 50º
• La publicidad de los servicios que ofrece el/la Óptico/a optometrista comportamental se hará de modo escueto, especificando el título que le acredita para el ejercicio profesional (“óptico optometrista”), y su condición de colegiado, y en su caso las áreas de trabajo o las técnicas utilizadas. En ningún caso hará constar los honorarios, ni ninguna clase de garantías o afirmaciones sobre su valía profesional, competencia o éxitos. En todo caso habrá una correcta identificación profesional del anunciante.

Artículo 51º
• Sin perjuicio de la responsabilidad penal o administrativa que pueda suponer, constituye una grave violación de la deontología profesional atribuirse en cualquier medio -anuncios, placas, tarjetas de visita, programas, etc.- una titulación que no se posee o que no existe, así como también utilizar denominaciones y títulos ambiguos, que, aún sin faltar de modo literal a la verdad, pueden fácilmente inducir a error o a confusión, e igualmente favorecer la credulidad del público a propósito de técnicas o procedimientos de dudosa eficacia.

Artículo 52º
• El/la Óptico optometrista comportamental/a no ofrecerá su nombre, su prestigio o su imagen, como tal Óptico optometrista comportamental, para cualquier género de propaganda engañosa.

Artículo 53º
• Como tal Óptico/a optometrista comportamental, en cambio, puede tomar parteen campañas de asesoramiento e información a la población con fines culturales, educativos, sanitarios, laborales u otros de reconocido sentido social.

Artículo 54º
• El/la Óptico/a optometrista comportamental no podrá utilizar seudónimo en su actividad profesional.

VII. DE LOS HONORARIOS Y REMUNERACIÓN

Artículo 55º
• El/a Óptico/a optometrista comportamental se abstendrá de aceptar condiciones de retribución económicas que signifiquen desvalorización de la profesión o competencia desleal.

Artículo 56º
• Sin embargo, el/la Óptico/a optometrista comportamental puede excepcionalmente prestar servicios gratuitos de evaluación y de intervención a pacientes que, no pudiendo pagarlos, se hallaren manifiesta necesidad de ellos.

Artículo 57º
• En el ejercicio libre de la profesión el/la Óptico/a optometrista comportamental informará previamente al paciente sobre la cuantía de los honorarios por sus actos profesionales.

Artículo 58º
• SIODEC no podrá fijar honorarios mínimos por acto profesional de acuerdo con la legislación estatal y de la Unión Europea de Competencia.

Artículo 59º
• La percepción de retribución y honorarios no está supeditada al éxito del tratamiento o a un determinado resultado de la actuación del Óptico/a optometrista comportamental.

VIII. GARANTÍAS PROCESALES

Artículo 60º
• La Comisión Deontológica creada por SIODEC, velará por la interpretación y aplicación de este Código. SIODEC asegurará la difusión de este Código entre todos los profesionales y el conjunto de instituciones sociales. Procurarán asimismo que los principios aquí expuestos sean objeto de estudio por todos los estudiantes de Óptica y optometría de la Universidad española.

Artículo 61º
• Las infracciones de las normas del Código Deontológico del ejercicio de la profesión deberán ser denunciadas ante la Junta Directiva de SIODEC. El expediente deberá tramitarse bajo los principios de audiencia, contradicción y reserva, concluyendo con una propuesta de resolución de la Comisión. La Junta Directiva, oído al interesado, adoptará la resolución procedente, acordando el sobreseimiento o la imposición de la sanción disciplinaria que estatutariamente corresponda.

Artículo 62º
• SIODEC, garantiza la defensa de aquellos asociados que se vean atacados o amenazados por el ejercicio de actos profesionales, legítimamente realizados dentro del marco de derechos y deberes del presente Código, defendiendo en particular el secreto profesional y la dignidad e independencia del Óptico optometrista comportamental.

Artículo 64º
• SIODEC tratará de que las normas de este Código Deontológico, que representan un compromiso formal de la Asociación y de la profesión ante la sociedad española, en la medida en que la sociedad misma las valores como esenciales para el ejercicio de una profesión de alto significado humano y social, pasen a formar parte del ordenamiento jurídico garantizado por los Poderes públicos.

Artículo 65º
• Cuando un Óptico/a optometrista comportamental se vea en el conflicto de normas adversas, incompatibles, ya legales, ya de este Código Deontológico, que entran en colisión para un caso concreto, resolverá en conciencia, informando a las partes interesadas y a la Comisión Deontológica de SIODEC.